人力资源经理
职位描述：
　　人力资源经理 1名
　　岗位要求：
　　— 根据公司发展目标，制定公司人力资源发展规划，提出组织架构、岗位说明，实施人才储备及梯队建设；
　　— 组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工劳动关系等各项管理制度和规范，并具体实施落实；
　　— 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
　　— 负责人力资源内部组织管理工作，指导下属制定阶段性工作计划并监督执行；
　　— 公司工作氛围、学习氛围等企业文化内容的建立和实施；
　　— 具备出色的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识和执行力；
　　— 女性，本科及以上学历，两年以上人力资源管理经验，人力资源专业毕业者优先；

设计总监
职位描述：
　　设计总监 1名
　　岗位要求：
　　— 设计业务拓展；
　　— 客户沟通、设计质量全程把控及后续服务；
　　— 设计事业部内部人员编制、工作流程设计及薪酬激励体系建立；
　　— 建立事业部内部人员培训体系、先进设计理念及经验总结的常态化交流机制；
　　— 深入工程现场，理论联系实际，加强与工程人员的沟通交流；
　　— 设计项目的回款；
　　— 制定事业部年度经营目标，分季度总结；
　　— 男女不限，本科及以上园林相关专业毕业，八年以上相关工作经验，有相关证书者优先考虑；

主任设计师
职位描述：
　　主任设计师 若干
　　岗位要求：
　　— 做好客户沟通、项目成员内部分工及工作总结和经验交流；
　　— 安排收集及研究景观施工相关工艺和技术，并指导设计团队应用；
　　— 衔接方案到施工图的全过程，并从可操作性、可实施性的角度全面掌控施工图设计质量，确保设计理念得到实施；
　　— 落实客户对设计风格、造价、场地功能等方面的要求、意见和建议，并及时反映到设计上；
　　— 全面掌控项目的设计方向、风格、效果和质量，全过程主持项目设计，全面控制设计质量及效果；
　　— 在设计总监领导下，进行具体的项目推动和实施；
　　— 男女不限，本科及以上园林相关专业毕业，五年以上相关工作经验，有相关杰出业绩者优先考虑；