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人力资源经理
职位描述:
  人力资源经理 1名
  岗位要求:
  — 根据公司发展目标,制定公司人力资源发展规划,提出组织架构、岗位说明,实施人才储备及梯队建设;
  — 组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工劳动关系等各项管理制度和规范,并具体实施落实;
  — 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
  — 负责人力资源内部组织管理工作,指导下属制定阶段性工作计划并监督执行;
  — 公司工作氛围、学习氛围等企业文化内容的建立和实施;
  — 具备出色的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识和执行力;
  — 女性,本科及以上学历,两年以上人力资源管理经验,人力资源专业毕业者优先;

设计总监
职位描述:
  设计总监 1名
  岗位要求:
  — 设计业务拓展;
  — 客户沟通、设计质量全程把控及后续服务;
  — 设计事业部内部人员编制、工作流程设计及薪酬激励体系建立;
  — 建立事业部内部人员培训体系、先进设计理念及经验总结的常态化交流机制;
  — 深入工程现场,理论联系实际,加强与工程人员的沟通交流;
  — 设计项目的回款;
  — 制定事业部年度经营目标,分季度总结;
  — 男女不限,本科及以上园林相关专业毕业,八年以上相关工作经验,有相关证书者优先考虑;

主任设计师
职位描述:
  主任设计师 若干
  岗位要求:
  — 做好客户沟通、项目成员内部分工及工作总结和经验交流;
  — 安排收集及研究景观施工相关工艺和技术,并指导设计团队应用;
  — 衔接方案到施工图的全过程,并从可操作性、可实施性的角度全面掌控施工图设计质量,确保设计理念得到实施;
  — 落实客户对设计风格、造价、场地功能等方面的要求、意见和建议,并及时反映到设计上;
  — 全面掌控项目的设计方向、风格、效果和质量,全过程主持项目设计,全面控制设计质量及效果;
  — 在设计总监领导下,进行具体的项目推动和实施;
  — 男女不限,本科及以上园林相关专业毕业,五年以上相关工作经验,有相关杰出业绩者优先考虑;